Ingénierie de compétences

Déterminer le bon processus de recrutement et anticiper vos besoins en compétences pour demain.

Développer votre méthode et posture pour animer des temps d’échanges de pratique entre professionnels, entre pairs pour accompagner le développement de leurs compétences.

Développer une méthode rigoureuse pour animer au sein de votre structure des séances de co-développement pour des professionnels partageant des situations communes.

Accompagner les collaborateurs dans leur développement de compétences et projet(s) de formation et/ou professionnel en menant des entretiens professionnels avec méthode et écoute active.