M-030
Présentiel
Sur demande
Adopter une posture d’accompagnement
M-022
Communiquer efficacement au sein de son équipe et prévenir les conflits, apprécier et ajuster sa qualité relationnelle
M-001
Prendre conscience des enjeux de la prise de poste et se professionnaliser dans la fonction et dans les missions managériales.
M-028
Créez un environnement porteur de potentialités de bien-être individuel et collectif
M-029
Faites émerger et créer l’alignement des engagements en intelligence collective et mobilisant toutes les intelligences
M-032
Managez, décidez et créez dans un contexte d’imprévisibilité, impliquez autrement avec les méthodes et l’esprit agiles
M-033
Résolvez et prévenez les conflits au travail en adoptant postures et méthodes de la médiation
RH-024
Engagez et mobilisez de façon active, créative et collaborative vos équipes et gagnez en efficacité
M-031
Développez de nouvelles modalités de travail, à distance, en télétravail, en associant QVT et performances
+
M-027
M-026
M-023
M-021
C-020
RH-020
M-020
M-019
C-017
M-011
M-007
M-006