Manager la qualité des relations au travail, dans la durée
M-022
Présentiel
Sur demande
Communiquer efficacement au sein de son équipe et prévenir les conflits, apprécier et ajuster sa qualité relationnelle
Prendre un poste de manager – primo manager
M-001
Présentiel
Sur demande
Prendre conscience des enjeux de la prise de poste et se professionnaliser dans la fonction et dans les missions managériales.
Piloter le projet de service coconstruit avec son équipe
M-006
Présentiel
Sur demande
Piloter un projet de sa phase d’opportunité à sa phase d’évaluation et animer le collectif du projet en suivant les contributions, dans un esprit de co-construction et d’agilité.
Manager dans un esprit qualité de vie au travail – QVCT
M-028
Présentiel
Sur demande
Créez un environnement porteur de potentialités de bien-être individuel et collectif
Manager en intelligence collective
M-029
Présentiel
Sur demande
Faites émerger et créer l’alignement des engagements en intelligence collective et mobilisant toutes les intelligences
Manager dans l’incertitude, manager agile
M-032
Présentiel
Sur demande
Managez, décidez et créez dans un contexte d’imprévisibilité, impliquez autrement avec les méthodes et l’esprit agiles
Résoudre les conflits dans son équipe, être médiateur
M-033
Présentiel
à la demande
Résolvez et prévenez les conflits au travail en adoptant postures et méthodes de la médiation
Concilier télétravail, QVCT et performances collectives
M-031
Présentiel
Sur demande
Développez de nouvelles modalités de travail, à distance, en télétravail, en associant QVT et performances
